Debatt: De rödgröna om jämställdhetsarbetet

Vi rödgröna har en stark övertygelse om människors lika värde och vi anser att landstinget har allt att vinna på att aktivt arbeta för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor. Vi rödgröna är överens om vår politiska viljeinriktning inom detta område och vill nu intensifiera arbetet.

Vårt huvudfokus är att jämställdhetsperspektivet ska genomsyra hela landstingets organisation. Det ska vara synligt i såväl våra verksamheter mot patienter, resenärer och besökare som inåt i den egna organisationen, likväl i den politiska strukturen.

Vi vill verka för en jämn könsfördelning inom våra yrkeskategorier i landstinget och sträva mot en proportionerlig könsfördelning på högre positioner. I de bolag där vi är delägare vill vi arbeta för jämställda styrelser. Våra resurser ska vara rättvist fördelade och för att säkerställa detta påbörjar vi arbetet med jämställdhetsintegrerad budgetering.

Utifrån vårdperspektivet vill vi uppmärksamma ohälsa ur ett könsperspektiv, både fysisk och psykisk, och se detta oavsett ålder. Detta för att ge rätt vård och behandling. Landstingets arbete med jämlik vård ska innehålla den viktiga aspekten jämställdhet. Vi rödgröna följer rekommendationen att frihet från våld i nära relationer ska vara ett nationellt folkhälsomål.

Landstinget är en stor samhällsaktör och vårt jämställdhetsarbete når ut i många områden. Satsningar på en väl utbyggd kollektivtrafik är också ett led i detta arbete. Vid konst, teater- och musikevenemang ska inte bara ett kön synliggöras varken i produktion eller i framförande.

I grund och botten handlar detta om demokrati. I ett demokratiskt samhälle ska alla människor få lika förutsättningar, ha samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön.

Karin Thorborg (V)

Kenneth Östberg (S)

Andreas Porswald (MP)