Flera förhandlingar mellan Kommunal och Köpings kommun avslutade

Magazin24 har tidigare rapporterat om de förhandlingar som just nu pågår mellan arbetsgivaren Vård- och omsorgsförvaltningen i Köpings kommun och fackförbundet Kommunal som representerar arbetstagarna.

Det som förhandlats är heltid som norm vid nyanställning, samplanering, kortade nattpass, flexibelt grundschema, arbetspassens längd och antal fridagar.

Nu står det klart att Vård- och omsorgsförvaltningen har kommit överens med Kommunal om hälften av de sex förhandlingar kring heltidsresan som hållits under mars. Parterna ska nu vara eniga om heltid som norm vid nyanställningar, att man ska arbeta med samplanering samt att nattpassen behålls som de är.

Detta innebär alltså att parterna är oense i tre av förhandlingarna. Frågan om flexibelt grundschema har gått vidare till en central förhandling.

Det förslag som på förhand skapade störst oenighet var frågan om att korta nattpassen. Ett förslag som Köpings kommun nu valt att dra tillbaka.

– För oss har det varit oerhört viktigt att nattpassen behålls så som de är idag. Att korta nattpassen hade även påverkat dag- och kvällspersonalen, och det hade blivit svårt för våra medlemmar med bitar som familjeliv och återhämtning, , säger Camilla Dahl, fackligt ombud på Kommunal Bergslagen sektion Mälardalen, till Köpings kommuns hemsida.

Annasarah Pavasson är förvaltningschef för vård och omsorg:

– Vi lade ett förslag om att korta nattpassen, bland annat för att vi skulle få bättre förutsättningar för att ta bort delade turer.  Nu har vi valt att lyssna in våra medarbetare och Kommunal i den här frågan och i stället kunnat enas bland annat om att heltid ska vara norm vid nyanställningar.

Mer om förhandlingarna mellan Köpings kommun och Kommunal hittar du här.