Brev från personalen på Nibbleskolan och Skogsbrynskolan

Vi i personalen på Nibbleskolan och Skogsbrynskolan har samlats vid ett gemensamt möte. Vi kan kalla det ett krismöte som vi bestämde på kort tid.

Vi har brottats länge och snart mäktar vi inte längre. Vi får ingen hjälp vare sig från våra chefer Linnea Höljer och Marina Falck eller dig, Pär Ellmin.

Bägaren har runnit över för länge sen men det finns alltid plats för en droppe till. Den droppen till, träffade bägaren idag.

Vi har bett på våra bara knän om hjälp men ingen ser och hör oss. När hela personalstyrkan pratar om att säga upp sig för att någon ska se vårt rop på hjälp, då är det illa. Måndagen den 12/6 på vår gemensamma lunch bevittnade vi en mycket ledsam avtackning på fler än 10 personer som valt att söka sig bort eller tvingats att lämna oss på grund av nedskärningar. Hur kan detta ha fått ske trots alla våra rop på hjälp? Hur kan det inte hänt något när vi nyligen fått veta att den skrivelse från facket (66a) hade så stora brister när de fick tillbaka den från våra rektorer?

I mars träffade vi dig Pär på ett möte i matsalen och där informerades du om vår kris. Du tyckte att det var väldigt intressant och viktigt att du fick vår syn på situationen kring vår ledning och tackade för det. Efter mötet lovade ni att återkoppla till oss. Ingenting har hänt sedan dess förutom att fler personal på skolorna har sagt upp sig. Nu har det gått så långt att majoriteten av oss som är kvar också funderar på att lämna, trots att vi brinner för våra skolor och våra elever.

Nu kräver vi ett svar, återkoppling och hjälp. Du, som vi, måste förstå att det brinner i knutarna och vi är i stort behov av hjälp och svar. Flera av oss kommer att gå på semester utan vetskap om hur hösten kommer att se ut. Hur ska man då kunna slappna av och återhämta sig på sin ledighet eller njuta av sin semester? Vi är djupt missnöjda och oroade över det bristande ledarskap som bedrivs på våra två skolor och en förändring måste ske, akut!

Nedan har vi punktat upp olika delar vi känner missnöje och oro inför:

• Vi saknar styrning och har inga gemensamma mål att arbeta mot. Vi får ingen återkoppling och ingen information delges till personal kring förändringar i organisationen. All kommunikation med rektorerna sker i skriftlig form och även den är bristfällig och saknar korrekt information. Vi saknar en ledning som står framför oss och pratar med oss. Vi vill ha en trygg ledare att luta oss mot när vi känner oss otillräckliga i den position vi har.
• Orolighet med bemanning. Det delges ingen information om vad som kommer ske i vår bemanning. Den information och förändring som blir får vi veta samma dag. Vi känner oss otrygga och vet inte vad nästa organisationsförändring är eller kommer att bli.
• Gemensamma möten mellan ledning och personal saknas. Våra kompetensutvecklingsdagar med stängningsdagar uteblir och utnyttjas inte till samarbete och samsyn som verkligen skulle gynna vår verksamhet. Det har saknats program helt för dessa dagar eller så har det varit bristfälliga och saknat relevans. Vi upplever att rektorerna inte samarbetar, då den biträdande rektorn inte kan ta vid när rektor är frånvarande. Detta har skett under flera stängningsdagar.
• Vi saknar skolans verksamhetsplan.
• Varje kvartal har vi gjort en enkät där vi får svara på frågor kring vårt mående i arbetslag och årskurslag. Var är återkopplingen i dessa? Resultaten av undersökning är rödmarkerade vid arbetsrelaterad stress och arbetsbelastning. Inga synliga åtgärder har vidtagits. Rektorerna valde även att ta bort den tredje delen som handlar om deras roll för oss i personalen. När vi påpekade detta så lovade dem att ta med den igen vid nästa undersökning, men detta har inte fullföljts.
• Rektor får stöd i sin ledarroll då vi upplever att ledarskapet är dåligt. Detta var något hon poängterade på ett av våra möten. Vi har däremot inte upplevt någon utveckling. VI behöver också hjälp. Vi behöver en trygg person att luta oss emot och som vi känner lyssnar på oss. Vi behöver en trygg ledare som visar förtroende för oss och som vi kan lita på.

Hälsningar från personalen på Nibbleskolan och Skogsbrynsskolan