Rekryteringsmässan lockade många besökare

Mässan rivstartade klockan 14 på torsdagseftermiddagen. En bra mix med utställare gjorde att det redan vid mässans öppnade snabbt kom många besökare. Mässan pågick sen fram till klockan 18.

En av utställarna på rekryteringsmässan var Recotech AB i Arboga. Magazin24 fick en pratstund med platschefen Linda-Marie Jonsson halvvägs in i mässan.

– Det har varit väldigt intressant. Det har kommit förbi många passande kompetenser under dagen, säger Linda-Marie.

Vad är det för kompetenser som ni söker? 

– Vi söker en hel del olika tjänster inom tillverkningsindustrin. Maskinoperatörer, avancerade montörer, projektledare och underhållstekniker. Främst är det de tjänsterna som vi har sökt en längre tid och vill ta in, men vi kan inte ta in en hel bunt åt gången. Vi måste klara av att ta hand om och lära upp de nyanställda.

Recotech befinner sig i en expansiv fas och har växt de senaste åren.

– Vår utmaning är att ta oss an den här tillväxten på ett klokt sätt. Just nu är vi runt 85 anställda och det ökar. Vi har olika projekt som vi räknar på, så vi får se var vi kommer att landa.

Recotech har två industriella ben som de främst står på. Linda-Marie Jonsson förklarar:

– Det ena benet är inom energisektorn och det andra inom försvarssektorn. Inom energidelen så tillverkar vi delar till gasturbiner och reparerar. Inom försvaret så kan det vara diverse projekt mot kringutrustning till flygande. Sen har vi även en egen produkt som heter ”Vinglyft”. Den kan förflytta containrar på upp till 25 ton med mankraft. Så den är väldigt bra om man har trånga utrymmen som man behöver in på. Vi har levererat ”Vinglyft” till över 34 länder. Vi är väldigt stolta över vår egen produkt, säger Linda-Marie Jonsson.

Köpings kommuns näringslivschef Richard Folkebrant fanns också på plats under mässan.

– Vårt syfte med att vara här är att fånga upp samtalen vi haft med de som jobbat på GKN. Rätt många därifrån har besökt mässan och då har vi fångat upp dom igen för att prata om deras situation. Det är positivt, säger Richard Folkebrant.

Hur viktigt är det att arrangera rekryteringsmässor som denna? 

– Jag tror att det är viktigt, både på kort och lång sikt.

Längre fram i tiden hoppas Richard Folkebrant att ännu större rekryteringsmässor ska arrangeras i regionen, då tillsammans med företag och kommuner från såväl närliggande Arboga och Kungsör samt exempelvis Västerås, Örebro och Eskilstuna. Förhoppningen är då att ännu fler företag ska kunna visa upp sin verksamhet och vilken kompetens de söker.

– Jag tror det är viktigt för både företagen och arbetstagarna. Dels för de som är arbetssökande, men också för de som funderar på en karriärväxling eller förändra. Sen är det viktigt att få till en mix med företag, bemanningsföretag och olika utbildningsinstanser. Kan vi skala upp allt och tänka hela Västra Mälardalen så kan det bli ännu bättre, säger Folkebrant.

Tony Löfling & David Eriksson