Skinnskatteberg hade rätt att avskeda tidigare VA-chef

Kommunen agerade korrekt när den avskedade sin tidigare VA-chef Titti de Verdier, konstaterar Västmanlands tingsrätt i en dom. Samtliga hennes yrkanden ogiltigförklaras, och domstolen slår fast att avskedandet var lagligt. Det skriver SVT Nyheter.

Som grund för beslutet anger tingsrätten dels att de Verdier vägrat följa order kring ett projekt med en brandstation, dels att hon brutit mot sin lojalitetsplikt genom kritik mot sin tidigare chef i mejl.

Tvisten har handlat om huruvida kritiken var skyddad eller ett brott mot lojalitetsplikten. De Verdier har menat att hon utnyttjat sin grundlagsskyddade rätt att kritisera arbetsgivaren, medan kommunen ansett att hon varit illojal och förtalat sin chef.

Tingsrätten bedömer att de Verdier gått långt utöver vad kritikrätten tillåter. Det rör sig om fyra mejl som skickades till flera chefer och funktionsbrevlådor inom kommunen – adresser där meddelanden riskerar att bli allmänna handlingar och spridas vidare.

Domstolens slutsats är att mejlen utgjorde osakliga personangrepp. Trots att anställda generellt har en vid kritikrätt, menar tingsrätten att chefer med personalansvar måste leva upp till ett högre lojalitetskrav.

Konflikten går tillbaka till början av 2023, då de Verdier stängdes av från tjänsten, för att i maj samma år avskedas helt. Bakgrunden var flera tvister kring hennes roll och arbetsuppgifter.

De Verdier stämde kommunen och hävdade att uppsägningen saknade laglig grund samt att hon utsatts för diskriminering och repressalier. Hon krävde retroaktiv lön samt ett skadestånd på 360 000 kronor.

Kommunen har hävdat att hon gjort sig skyldig till arbetsvägran, ordervägran och olovlig frånvaro. Förlikningsförsök har misslyckats, och de Verdier ska nu i stället betala kommunens rättegångskostnader på 637 050 kronor.