”Vi är medvetna om de utmaningar som finns inom demensvården”

Den 16 januari publicerade Magazin24 en debattartikel med rubriken ”Åspegeln brister igen, nu med dödlig utgång”. Den kan du läsa här. 

Nu svarar Nina Eriksson, vård- och omsorgschef vid Arboga kommun, på debattartikeln.

Svar på insändare om arbetssätt och bemanning på Åspegeln

Vi vill börja med att uttrycka vårt djupaste deltagande till familjen som förlorat sin mamma. Det är en tragisk händelse som berört oss alla.

Bemanning och resurser inom demensvården är ett område som engagerar många och påverkar både boende och medarbetare. Vi arbetar alltid för att rekrytera personal och säkerställa att våra boende får en värdig och omsorgsfull vård. Vi ser det som en prioritet att skapa en trygg miljö för både boende och våra anställda.

Vårt arbetssätt och modell skiljer sig inte från hur demensvården organiseras i övriga delar av Sverige. Våra chefer arbetar heltid och att de gör sitt yttersta för att skapa en så god arbetsmiljö och vårdkvalitet som möjligt.

Möter utmaningar och förbättrar verksamheten

Vi är medvetna om de utmaningar som finns inom demensvården, särskilt med tanke på de ökande behoven hos en åldrande befolkning. Samtidigt arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten, hitta effektiva lösningar och säkerställa att våra medarbetare får rätt förutsättningar för att utföra sitt viktiga arbete.

Därför arbetar vi med språkombud

Du nämner också arbetsuppgifter som tillkommit för medarbetarna, såsom språkombudsansvar och aktiviteter. Dessa insatser infördes i syfte att skapa en bättre kommunikation och trivsel för både medarbetare och boende. Samtidigt förstår vi att förändringar kan upplevas som utmanande. Det är något vi kontinuerligt ser över så att det finns en balans mellan de olika arbetsuppgifterna och uppdragen.

Ökad närvaro av chefer

Inriktningen att chefer ska delta mer praktiskt i verksamheten är en fråga som vi redan har börjat arbeta med. Genom att arbetsledarna numera är närvarande i det dagliga arbetet, med våra boende, får vi en bättre förståelse för de utmaningar som medarbetarna står inför.

Har du fler frågor, funderingar eller synpunkter är du varmt välkommen att kontakta mig.

Med vänliga hälsningar.

Nina Eriksson, vård- och omsorgschef