Fortsatt turbulent på Nibbleskolan

Kommunfullmäktige i Köping hade möte den 4 april och på nätet kan man i efterhand se och höra en diskussion mellan Samuel Gustavsson, SD och Andreas Trygg, V. Samuel Gustavsson påtalar hur situationen på Nibbleskolan ser ut och lutar sig mot Skolinspektionens rapport.

En rapport som visar hur ledningen lämnar en hel del att önska. På frågan om hur det ska kunna bli en fungerande ledning och en fungerande organisation så svarar Andreas Trygg att ett stort arbete är påbörjat. Det stämmer inte.

Ledningen har felaktigt meddelat Pär Ellmin och Thomas Karlsson om att ett arbete är påbörjat. Andreas Trygg säger också att då skolan svartmålats i media så undrar personalen vad de gjort för fel. Det stämmer inte heller. Kritiken riktas mot ledningen och dess oförmåga att leda skolan. Det lokala fackföreningen ställer sig bakom denna kritik och vill också se att en förändring kommer till.

Personalgruppen på Nibbleskolan bjöd in Pär Ellmin och Thomas Karlsson till ett möte torsdagen den 9 mars. Då visade personalgruppen upp en Keynote som presenterade NÖHRA dvs Nuläge, Önskat läge, Hur vi kommer dit osv.

Det önskade läget är en tydlig organisation, en trygg skola, ett gemensamt förhållningssätt, arbetsglädje och en positiv arbetsmiljö. Inga konstigheter med andra ord.

Mötet avslutades med att personalen påtalade att förtroendet för ledningen är borta och att de inte kan se hur det skall kunna repareras.

Så hur ser det då ut på Nibbleskolan ?

På Nibbleskolan finns ingen samsyn. Pedagoger får olika svar på frågor till ledningen vilket leder till en otrygghet och en otydlighet.

Den nya organisationen är otydlig för samtlig personal och det leder till frustration.

Personal ber om hjälp och stöd men hjälpen uteblir.

På ungefär ett och ett halvt år har 20-25 pedagoger valt att lämna Nibbleskolan. Det är alltså inget osant rykte. En del har sagt upp sig utan att ha en nytt arbete att gå till och det är ganska talande. Bemötandet från ledningen vid en del av dessa uppsägningar har varit en axelryckning. I nuläget är det ytterligare några till som sökt andra tjänster.

Fler och fler föräldrar söker aktivt andra skolor för sina barn. Så som arbetsmiljön ser ut för både vuxna och barn så är det inte konstigt. Det tillhör vardagen att mötas av fula ord och svordomar. Elever slåss med varandra så fort de får tillfälle. Det är ett grovt våld som ibland förekommer. Ett exempel är en elev som slog en annan elev över munnen med en hammare. När man börjar att använda tillhyggen i så låg ålder så tyder det på att något inte står rätt till. Några pedagoger har även de fått mottaga slag och sparkar.

Andreas Trygg säger i Kommunfullmäktige att han önskar att ett förbättringsarbete inletts så att personalen kan gå på sommarlov utan en oro i magen inför den kommande hösten. Vi får väl se om han har rätt eller ej. Det ska också blir intressant att se hur många pedagoger som är kvar på Nibbleskolan när höstterminen startar.

”Anhörig till anställd”