Kommunals larm: ”Anställda gråter när man lägger handen på dem”

”Den värsta sommaren jag någonsin sett inom vård- och omsorg.”

Fackförbundet Kommunals ordförande i Köping, Tony Eklund, skräder inte orden när han beskriver det han menar är en mycket ansträngd personalsituation inom kommunens LSS-verksamheter och särskilda boenden.

Efter besök på närmare tio arbetsplatser i sommar är bilden tydlig: Samtliga präglas av vad Eklund kallar för en ”planerad underbemanning”.

– Det är riktigt kritiskt. Vi har mött anställda som gråter när man lägger handen på dem. Som är redo att lämna sina jobb på grund av stress och som redan är på god väg att bli sjukskrivna.

Vad menar ni med ”planerad underbemanning”.

– När man inte gör riskbedömningar och inte heller följer upp när man ser att det kan uppstå en personalbrist. Då ser vi det som en medveten underbemanning. Man känner till det, men åtgärdar det inte. Skälet? För att spara pengar, förstås.

När Kommunal genomförde en enkät på riksplanet och frågade nästan 2000 skyddsombud om personalsituationen inför sommaren uppgav en tredjedel att deras verksamheter går ned i bemanning.

14 procent ansåg att den har blivit bättre, medan nästan hälften bedömer att läget är oförändrat.

Tony Eklund är inte förvånad.

– Vi varnade för att det skulle bli såhär redan i oktober, då vi såg att vi inte hade den personalförsörjningen vi behöver. Dessutom har färre personer ansvar för delegeringen av medicin. Det resulterar i att de behöver springa mellan våningarna, vilket i sin tur ökar arbetsbelastningen på kollegorna.

Enligt Eva Saaw, kvalitetschef inom vård- och omsorg i Köpings kommun, handlar det ansträngda personalläget om en högre sjukfrånvaro än vanligt under den här sommaren.

– Det ställer förstås till med bekymmer, eftersom tillgången till vikarier är väldigt begränsad.

Behoven för brukarna kvarstår, ändå?

– Ja. Då får vi prioritera. Uppgifter som kan vänta får vänta. Till exempel städning.

Kommunal kallar det för ”den värsta sommaren någonsin”. Vad tänker du om det?

– Jag har pratat med verksamheterna och våra bemanningssamordnare och de har beskrivit att det har varit besvärligt till och från. Och jag kan inte ifrågasätta det som Kommunal beskriver, men jag har inte fått samma bild när jag har pratat med enhetscheferna.

Vad säger de?

– Att det är svårt att hitta vikarier. Inte att människor gråter. Men det är klart att det kan vara tufft emellanåt. Då är det som sagt prioritering som gäller.