Det är inte vår svenska som brister, det är arbetsgivarens mod att ta ansvar. Vi förtjänar respekt, stöd och rättvisa villkor, inte att bli syndabockar. Respektera oss som resurser, inte som risker. Det skriver signaturen ”En invandrare och undersköterska i hemtjänsten.”
Jag har läst förvaltningschefen Annasarah Pavassons uttalande om brister i hemtjänsten i Köpings kommun, där hon skriver att kommunen ”arbetat målmedvetet med att stärka kompetensen och språkkunskaperna hos våra medarbetare”. (Läs Annasarah Pavassons inlägg här)
För mig som invandrare, medarbetare och medmänniska väcker orden en annan tanke… Varför fortsätter kommunen att anställa människor utan tillräcklig introduktion, utbildning eller språkstöd – och sedan skylla på oss när något går fel?
Detta kallar jag för dubbelmoral!
När det råder personalbrist duger vi, oavsett om vi fått rätt förutsättningar eller inte. Men när det brister i omsorgen lyfts plötsligt ”kompetens” och ”språk” fram, som en förklaring.
Många av oss invandrare inom hemtjänsten gör ett starkt och hederligt arbete varje dag, under press, med tunga uppgifter och ibland utan rätt förutsättningar.
Vi möter brukare med respekt och engagemang, vi lär oss språket, vi försöker förstå rutiner som förändras snabbt och ofta utan tydliga instruktioner.
Men – om någon brister i sitt uppdrag, vilket kan hända i alla yrkesgrupper, är det arbetsgivarens ansvar att se till att rätt kompetens finns från början, att introduktionen är tydlig och att handledning sker löpande.
Att först anställa utan att säkra dessa grundläggande steg och sedan skylla på individens ”språkbrister” när något går fel är oansvarigt och fegt.
Vill man ha kvalitet i äldreomsorgen måste man investera i människor, inte bara använda dem tills något går fel.
Skyll inte på oss, börja granska strukturerna.
Det är inte vår svenska som brister, det är arbetsgivarens mod att ta ansvar.
Vi förtjänar respekt, stöd och rättvisa villkor, inte att bli syndabockar.
Respektera oss som resurser, inte som risker.
En invandrad undersköterska inom hemtjänsten
Det här är en debattartikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva en debattartikel? Skicka din debattartikel till debatt@magazin24.se. Bifoga skribentens namn, adress och telefonnummer. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.
Boka en gratis grattisannons för publicering här på magazin24.se
Välkommen att boka in din minnesannons på magazin24.se