Deltagandet i årets kyrkoval rekordstort

I Köpings pastorat deltog 14,72 % eller 2061 medlemmar i valet, en ökning från förra valet med 4,15 %. Det höga valdeltagandet vittnar om engagemang och framtidstro.

I Köpings pastorat fick POSK, S och C dela med sig med ett mandat var till nya nomineringsgruppen SD.

Vad händer nu då? Jo först skall en grupp på stiftskansliet gå igenom alla valsedlar en gång till och notera hur många kryss kandidaterna fått. Det kan innebära omplaceringar, uppåt eller neråt. När det är klart sammanträder kyrkofullmäktige och väljer ordförande till fullmäktige och valberedning.

Sedan blir det valberedningens sak att, tillsammans med nomineringsgrupperna, sätta ihop ett förslag till fördelning av ansvar, vilka som skall finnas med och vara ordförande och vice ordförande i kyrkoråd, arbetsutskott, kyrkogårds- och fastighetsutskott, vara revisorer, medlemmar i de två församlingsråden, Köpingsbygdens församlings och Malma församlings. 

Församlingsråden kan sägas vara kyrkoherdens rådgivare i planeringen av verksamheten.
Alla val, sånär som val till församlingsråd utgår från valresultatet. Till församlingsråden väljs
medlemmarna utan hänsynstagande till vilken nomineringsgrupp man tillhör, här gäller endast duglighet och intresse som merit. Här är alla, som är intresserade av kyrkans verksamhet, välkomna att höra av sig.

För att det skall fungera måste de som väljs känna ansvar för hela pastoratet. En Köpingsbo, som väljs, ansvarar lika mycket för V. Skedvi kyrka som för Köpings, och Himmetabon ansvarar lika mycket för Munktorps kyrka som den i Himmeta.

När valberedningen gjort sitt är det dags för kyrkofullmäktige att sammanträda igen för att fastställa valberedningens förslag.

Nu har grunden lags för ett, förhoppningsvis, bra arbete under den kommande valperioden.
Under tiden det här sker pågår den kyrkliga verksamheten som vanligt. Kyrkoherden som är pastoratets ledare, i företagsvärlden skulle han tituleras Vd, har redan delegerat ansvaret för alla de olika verksamhetsgrenarna, gudstjänster, ungdomsverksamhet, diakoni, ekonomi etc. i den stora väl fungerande verksamheten.

Omkring 60 anställda och dessutom många frivilligarbetare, som ställer upp som kyrkvärdar, hjälp i ungdomsarbetet, diakonin etc. krävs att kyrkoherden har egenskaperna att leda verksamheten, själv förrätta gudstjänster, ta på sig olika förrättningar, som dop, begravningar etc., att vara själavårdare och fram för allt klara uppgiften att delegera och vara arbetsledare. 

Församlingsmedlemmarna kan glädjas åt att ha en kyrkoherde som fungerar bra i de svåra uppgifterna.