Sluta tysta personalen i Köpings kommun

Det var en gång en utbildning för personalen inom hemtjänsten i Köping kommun. Chefer och representanter från HR-avdelningen stod längst fram och talade. Nästan all personal var tvungen att delta. Vi fick höra om våra rättigheter, att vi har rätt att få lön varje månad. Men resten av innehållet handlade om våra skyldigheter.

Vi fick höra att vi måste vara lojala mot arbetsgivaren och chefen. Att vi inte får prata om chefen på en restaurang, i tidningen eller någon annanstans. Att vi måste vara tacksamma för att Köping kommun har gett oss jobb.

Budskapet var tydligt och det kändes som ett hot: ”Bryt mot dessa oskrivna regler och du riskerar att förlora jobbet.”

En tystnadskultur som kväver
Efter den dagen har ingen inom hemtjänsten vågat säga något kritiskt till sin chef eller skriva tillbud. Rädslan för att förlora jobbet är större än viljan att säga sanningen. I Köpings kommun verkar man hålla fast vid ett gammalt tänkesätt som påminner om ledningsrätt, där ledningen styr och personalen ska lyda, punkt slut.

Men vi lever inte längre på 1800-talet. Vi är inte slavar. Vi är utbildade och erfarna medarbetare som vill göra vårt bästa för brukarna.

Vad vi borde lära oss
En utbildning för personalen borde handla om hur vi kan förbättra arbetsmiljön, öka kvaliteten i omsorgen och ge trygghet åt våra brukare. Den borde handla om hur vi samarbetar, hur vi löser problem och hur vi vågar rapportera brister utan rädsla för repressalier.

I stället fick vi höra regler som främst syftade till att skydda ledningen från kritik. Det är inte bara fel, det är farligt.

Mina frågor till politiker och ledning i Köping kommun:

Hur länge ska personalen i hemtjänsten tvingas leva i tystnad och rädsla?

När ska vi få utbildningar som stärker oss, inte tystar oss?

För om vi verkligen vill ha en trygg och värdig omsorg i Köping, då måste vi börja lyssna på personalen. Inte skrämma dem till tystnad.

//Ett vårdbiträde, av många

Det här är en säg-din-mening-artikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva till Säg din mening? Skicka in en text här. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.