Så ska Kungsörs kommun förbättra arbetsmiljön inom äldreomsorgen

Arbetsmiljöverket har under våren inspekterat äldreomsorgen runt om i landet, på uppdrag av regeringen. På sin hemsida har Kungsörs kommun presenterat vad Arbetsmiljöverket noterade om deras verksamhet.

Besök har gjorts hos hemtjänsten samt på Södergårdens fyra enheter Rönnen, Ängen, Gläntan och Lärken. Under besöket har Arbetsmiljöverket träffat 14 medarbetare som är involverade inom äldreomsorgen i Kungsör.

Fyra stycken positiva aspekter har noterats, Arbetsmiljöverket menar att det finns en god delaktighet mellan skyddsombud, medarbetare och chefer med flera forum där alla får en chans att medverka i arbetsmiljöarbetet. Undersökningen visade även att kommunen har en bra plan och arbetar med genomlysning av vårdtyngden i ett pågående förbättringsarbete. Sjukfrånvaron har sänkts och arbetsmiljöverket framhäver att det finns en stor erfarenhet inom kommunen där en god egenskap är ett stort fokus på brukaren.

Här är de punkter som Kungsörs kommun ska arbeta med för att vidareutveckla arbetsmiljön inom äldreomsorgen:

•Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. Alla enheter har rutiner på plats, men vad gäller dokumentation av rutiner så ser det olika ut. För de enheter som inte har tydliga rutiner nedtecknade så ska övergripande och tydliga rutindokument skapas.
•Handlingsplaner och riskbedömningar. De arbetsplaner som saknar riskbedömningar ska kompletteras med undersökning och riskbedömning av arbetsmoment och arbetsutrymmen runt brukaren. På hemtjänsten har man kommit en bit med arbetet kring riskbedömning, exempelvis genom att lista hur belastningsergonomin ser ut. Vidare ska det finnas tydliga instruktioner och kunskap om hur medarbetaren larmar vid våld och hot. Det ska också bedömas om tillräckligt många medarbetare har kunskaper i första hjälpen. Det ska även finnas särskild riskbedömning med checklista för gravida och ammande. Ett generellt rutindokument ska skapas, då det idag görs anpassningar vid varje enskild graviditet.
•Underrapportering av tillbud. Att tillbud blir rapporterade är en viktig del i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Det ska vara lätt att lämna in nästan-händelser i syfte att förebygga ohälsa, hotfulla situationer och olyckor. Här har skyddsombuden en viktig roll med att pusha på så att tillbud rapporteras för att förbättrande åtgärder ska kunna göras.
•Uppföljning och förbättring. Årliga uppföljningar ska göras där arbetsmiljösystemet ses över så att alla metoder kopplade till att förbättra arbetsmiljön fungerar och att policyn är känd av alla medarbetare.

Inom de närmsta veckorna kommer varje enhet få specifika inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöverket och därefter arbeta med åtgärder utifrån rapporterna. I mitten av september lämnas svar till Arbetsmiljöverket som sedan följer upp hur arbetet går under hösten.