Sjukfrånvaron i Region Västmanland är hög
Det borde leda till satsningar på bättre arbetsmiljö och rimligare arbetsbelastning.
Det borde leda till satsningar på bättre arbetsmiljö och rimligare arbetsbelastning.
Samtidigt hörs uppgifter om att vikarier som varit sjukskrivna flera gånger inte får fortsätta sina anställningar, utan ersätts med nya. Om detta stämmer kan sjukfrånvarostatistiken pressas ner – utan att de verkliga problemen löses.
Sjukdom är inget man väljer. Ingen ska behöva vara rädd för att förlora jobbet för att man blivit sjuk, särskilt inte inom lokalvården där personal redan sliter hårt.
Region Västmanland bör svara på hur man hanterar sjukfrånvaro bland vikarier och vilka åtgärder som görs för att förbättra arbetsmiljön.
Det handlar om mer än siffror – det handlar om människor.
//En i ”statistiken”

Det här är en säg-din-mening-artikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva till Säg din mening? Skicka in en text här. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.