Minskad kostnad för inhyrd personal inom regionen

Region Västmanland minskade sina kostnader för inhyrd personal under första halvåret i år jämfört med samma period 2019. Det visar en rapport från SKR (Sveriges kommuner och regioner) som kom i fredags.

Regionen minskade kostnaden för hyrpersonal med totalt 18 procent. Största förändringen har skett hos hyrsjuksköterskor som minskat med 32 procent jämfört med samma period 2019. Därmed hamnar Region Västmanland på en sjätteplats i en nationell jämförelse.

– Det är väldigt positivt att kostnaderna för inhyrd personal minskar och att vårt långsiktiga arbete ute i verksamheterna visar resultat. Samtidigt som vi måste vara ödmjuka inför resultatet och effekten pandemin har på verksamheterna. Vi ser dock en trend i dag att ta anställning istället för att gå kvar som hyr, något vi tycker är jättekul och visar att vi är på rätt väg, säger regionrådet Lena Johansson (S) i ett pressmeddelande från Region Västmanland.

”Bland åtgärderna finns ett gediget arbete för att behålla och utveckla de befintliga medarbetarna. Regionen har arbetat för att tydliggöra skillnaden mellan hyrsjuksköteran och den anställda sjuksköterskans uppdrag, utvecklingsmöjligheter och ansvar. En framgångsrik lösning har varit schemafokus där cheferna har fått extra stöd med schemaoptimering och bemanningsplanering”, skriver Region Västmanland.

– Våra chefer har gjort ett enormt arbete och vi har idag verksamheter som gått från att ha ett stort beroende av hyrpersonal till att idag vara helt oberoende. Ett minskat beroende av inhyrd personal är viktigt både för patienterna men också för att skapa bättre arbetsmiljö för våra medarbetare, säger Hälso- och sjukvårdsdirektörn Håkan Wittgren.