Notan för inhyrd personal fortsätter öka i Region Västmanland

Kostnaderna för inhyrd personal har ökat rejält i landet. SKR:s (Sveriges kommuner och regioner) jämförelsesiffror visar att inhyrd personal minskade i en region i landet och ökade i övriga 20 regioner under första halvåret 2023 jämfört med 2022.

I Västmanland kan vi se att arbetad tid utfört av hyrläkare har ökat med 19.32% i år jämfört med föregående år. När det gäller hyrsjuksköterskor har den utförda arbetstiden ökat med 64,65% mot föregående år. Det visar att andelen hyrpersonal har ökat rejält i Region Västmanland, och så även kostnaderna. Notan för inhyrd personal i år beräknas bli 340 miljoner kronor en stor ökning mot föregående år. Vi är alltså inte den region som lyckats minska andelen inhyrd personal.

Förutom att inhyrd personal ger regionen ökade kostnader så blir ordinarie personals arbetsmiljö lidande och det minskar kontinuiteten för patienterna. Med en för hög andel hyrpersonal skapas orättvisa arbetsförhållanden där inhyrd personal har en högre lön men inte behöver ta helhetsansvaret.

Ett arbete är påbörjat inom regionen för att minska behovet av hyrpersonal, men tyvärr har det inte visat sig vara tillräckligt då kostnaderna har ökat i stället för att minska.

Som politiker i Region Västmanland kan vi inte bara se på hur notan ökar för hyrpersonal och dessutom skapar orättvisor för regionens egen personal, utan kraftfullare åtgärder behövs för att få bort dyr hyrpersonal.

Därav sträcker vi Socialdemokrater ut vår hand till styret (Moderaterna, Kristdemokraterna och

Liberalerna) i regionen och hoppas på konstruktiva samtal kring åtgärder för att minska kostnaderna rejält när det gäller inhyrdpersonal.

Kenneth Östberg och Ulrika Spårebo (S),
regionråd i opposition Region Västmanland