Kommundirektören får lämna sitt jobb

Under onsdagskvällen kom beskedet att Kungsörs kommun och kommundirektören Anders Mebius hade, som kommunen uttrycker det, ”avslutat anställningsrelationen” under dagen. Mebius har haft jobbet som kommundirektör sen den 1 december 2023.

”Kommundirektören har inte uppfyllt den kravprofil som Kungsörs kommun ställt i rekryteringen. Rekrytering av ny kommundirektör kommer påbörjas inom kort. Tillförordnad kommundirektör är kommunens barn- och utbildningschef Henrik Junno”, skriver Kungsörs kommun i ett pressmeddelande.

Under torsdagseftermiddagen fick Magazin24 kontakt med kommunstyrelsens ordförande Mikael Peterson (S). Han säger så här om varför Anders Mebius inte jobbar kvar som kommundirektör:

– Det har inte varit funktionellt med ledarskapet. Vi har kommit till en punkt där vi var tvungna att avbryta vårt samarbete.

Kan du utveckla vad ni menade med ”inte uppfyllt den kravprofil som Kungsörs kommun ställt i rekryteringen”? 

– Helheten har inte fungerat, men eftersom detta är ett personalärende så finns det detaljer jag inte kan gå in på. Vi hade ett samtal i går (läs: onsdag) där vi avslutade samarbetet. Anders slutade igår och hade ett anställningsavtal som kunde brytas av båda parter.

Begicks det några misstag i själva rekryteringen som nu har kommit fram?

– Nej, det är det inte. Det är inga felaktigheter på något sätt. Det har inte varit funktionellt helt enkelt. I de här rollerna handlar det om att ha ett aktivt ledarskap och att hålla ihop kommunen på olika sätt.

Kommer ni att ändra kravprofilen för nästa kommundirektör när ni nu har påbörjat processen att rekrytera en ny? 

– Det är inte klarlagt än. Vi får titta på det. När man jobbar i så här små kommuner handlar mycket om relationer och att bygga ihop dessa på ett bra sätt. Det är olika individer som är på olika sätt. Ibland är det inte så lätt att passa in i en mindre kommun.

I och med att Anders Mebius nu slutat så får Henrik Junno dubbla roller som både tillförordnad kommundirektör samt kommunens barn- och utbildningschef under obestämd tid. Hur kommer det att fungera och finns det inte risk att organisationen blir lidande av detta? 

– Det är klart att det blir annorlunda när det blir en person färre i organisationen. Det är som att få en utvisning i ishockey. Då får man kanske jobba lite annorlunda ett tag. Det är samma sak i kommunen. Självklart får vi kolla på en hållbar lösning för detta. Den här situationen är ganska sällsynt, så vi får titta efter den bästa lösningen för kommunens räkning, säger kommunstyrelsens ordförande Mikael Peterson (S).