Girighet före ansvar

Ledningen talar gärna om hur bra de tycker att personalen sköter sitt arbete – trots att företagsledningen kört företaget i botten. Samtidigt som vi får höra att vi gör ett bra jobb, visar företagsledningen och HR-avdelningen dagligen sin brist på respekt genom att inte ens försöka komma överens om nya löner.

Det gamla avtalet gick ut den sista april, men ännu finns inget nytt. Det är skamligt. Ledningen påstår att de saknar mandat att agera, men det är en ren lögn – höga chefer inom GKN Europa har tydligt sagt att företagsledningen i Köping har fulla mandat att själva teckna nya avtal.

I stället tycks ledningsgruppen i Köping mest värna om sina egna bonusar – bonusar som är många gånger högre än vad vi på golvet någonsin fått, trots att det är vi som ser till att företaget faktiskt tjänar sina pengar. Medan de sitter på sina stolar och håvar in sina ersättningar, växer missnöjet bland oss som drar det tunga lasset.

På golvet pratar man öppet om den besvikelse som finns. GKN strör bara mer salt i såren när de vägrar visa någon vilja att komma överens om nya löneavtal.

Det finns bara en sak att säga: skäms på er i ledningsgruppen, som dagligen hånar oss som arbetar hårdast, genom er ovilja att lösa problemet.

Min gissning är att ni får stora problem efter nyår, när många av oss väljer att lämna företaget.

Besvikna arbetare på GKN Köping

Det här är en säg-din-mening-artikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva till Säg din mening? Skicka in en text här. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.