Traineeprogram ska få sjuksköterskor att stanna

Främst inriktat mot de i början av sin karriär.
Magazin24 har tidigare skrivit om att hyrpersonal på sjukhus har blivit en stor kostnad för landstinget. Därför har Västmanlands sjukhus i Köping infört ett traineeprogram som ger sjuksköterskor chans att under ett år få kontinuerlig vidareutbildning, regelbundna gruppsamtal och chans att jobba på alla medicinklinikens avdelningar. Detta program hoppas man skall leda till att personalen stannar kvar.

– Det är åtta sjuksköterskor som går programmet. När de går ut nu till sommaren har vi åtta sjuksköterskor som kan arbeta på samtliga av medicinklinikens avdelningar. Vi har en sammansvetsad grupp som ger stöd till varandra och som också kan ge stöd till mig i vissa frågor, säger Kristina Holmberg som är verksamhetsutvecklare på medicinkliniken på Västmanlands sjukhus i Köping, till SVT Västmanland.

Traineeprogrammet ska främst vara riktat mot sjuksköterskor som är i början av sin karriär. Den skall även ge möjlighet till sjuksköterskorna att få en kontinuerlig vidareutbildning och chans att utbyta erfarenheter under regelbundna träffar och avstämningsmöten. Under ett år jobbar de även i tvåmånadersperioder på sjukhusets fyra slutenvårdsavdelningar samt akutmottagningen.

Målet är att sjuksköterskorna skall finna en plats där de trivs och därför välja att stanna kvar.

Â