Smidigt med digital tjänst för din ekonomi

PwC vill uppmana till det nya digitala sättet för företag att bokföra. I och med den nya tekniken anställer de också gärna unga personer med kunskap om ämnet.

PwC har sedan ett till två år tillbaka använt sig av en digital tjänst för sina kunder. MyBusiness är en snabb och smidig plattform, där kunden och dennes PwC-rådgivare digitalt kan sköta företagets ekonomi.

– I takt med att mer och mer tjänster blir digitala lanserade vi också ett lättare sätt att sköta sin företagsekonomi. Kunden slipper allt pappersarbete, och sparar pengar i och med att de kan välja hur mycket jobb de vill göra själva eller lägga på sin rådgivare, berättar Staffan Fransson, redovisningskonsult på PwC.

Andra fördelar är att den digitala plattformen är enkelt uppbyggd, och kunden kan med lätta medel gräva sig djupare och ha koll på sitt företags ekonomiutveckling. Diagram visar intäkter och vinster, både på lång sikt och specifika datum.

– Plattformen finns på webben och som app i din smartphone. Så du behöver inte ens ha med dig en dator för att fakturera till exempel.

Redan nu har många av deras kunder börjat intressera sig av MyBusiness. Staffan tror att utvecklingen kommer sätta fart från och med nu, och att de flesta kommer att redovisa ekonomi digitalt inom fem till tio år.

Anställer unga

På kontoret i Köping jobbar Therese Lindberg, 19, som fick jobb direkt efter
gymnasieexamen, där hon gick samhällsprogramet med inriktning ekonomi.

– Det var jättebra att få jobb direkt efter skolan, berättar Therese.

På PwC arbetar hon som redovisningsassistent, hon sköter den rullande bokföringen, kopieringsarbete samt lite andra ärenden.

– Jag och andra nyanställda redovisningsassistenter i landet fick en grundutbildning när jag började jobba för cirka ett halvår sedan. Vi håller även kontakten med möten, för att få nya kunskaper, berättar Therese.

Visionen är att ha den bästa utbildningen och kunskaperna. Uppdatering när nya lagar och regler införs är viktigt, och unga anställda bidrar med nytänk om IT-kunskaper.

– Att anställa unga personer är bra och nyttigt för företaget. De bidrar med nytänkande idéer, är väldigt drivna och kan ny digitaliserad teknik.