En ny form av lagsport

Det är en ljummen sommarkväll år 2030. Den lilla staden sjuder av liv och uteserveringarna är överfulla med glada människor i alla åldrar.

Plötsligt gapar en överpeppad programledare ut på storbildskärmen från stadens torg; ”måååååål, vi har nått vårt måååååål!!”

Vilket mål? Och hur kom vi hit? Jo, ungefär såhär: jag föddes, växte upp och lyckades på något sätt undvika lagidrott av alla de slag under hela min uppväxt. Som vuxen resulterade det i att jag blev lika okunnig som ointresserad av all form av aktivitet som hette saker som fotboll, handboll, hockey etc. Jag förstod inte reglerna, jag kunde inte namnet på någon spelare, jag hade inget favoritlag. Men, jag fascinerades av människors engagemang.

Lagidrott kunde ju få hela länder att jubla eller sörja beroende på framgång. Det gav människor med olika bakgrund och förutsättningar i livet band till varandra, nästan som om de hade ett gemensamt språk. Och i sportstudios satt mängder av experter som ritade, förklarade och analyserade.

Samtidigt kände jag mig avundsjuk. Jag ville också ta del av spänstiga analyser och lyssna på kunniga människor som sa ungefär samma sak, fast på lite olika sätt. Men i den lagaktivitet som jag engagerat mig i fanns det bara ett fåtal utövare, lagandan saknades, ledarskapet var svagt och knappt några kommentatorer lyssnade på experterna. Det var ur denna frustration ett nytt framgångskoncept mejslandes fram, lika enkelt som genialt. En ny form av lagsport, som genom fem enkla steg, spred sig som en löpeld över världen.

Instruktionen var följande:

Steg 1: En person bygger inget lag, så hitta ditt dream-team! Din arbetsplats, din förening eller din familj, du väljer.

Välj ett team som ger dig energi, som du antingen kan känna dig klipsk i själv eller som du kan lära dig något av.

Steg 2: Bestäm din position! Är du coachen som motiverar, inspirerar och nosar upp ny kunskap? Är du en snabbfotad forward som hittar nya infallsvinklar? Eller en stabil lagkapten som lyfter fram och berömmer andras väl genomförda insatser?

Undvik, om möjligt, rådgivning i form av självutnämnda ”experter” som dissar ert engagemang.

Steg 3: Du har ett lag och du har hittat din roll! Nu är det dags att få en bild av lagets styrkor och svagheter.

Hur ser nuläget ut? Vad behöver ni göra för förändringar i närtid men också längre fram? Behöver fler bidra och ge er bättre förutsättningar för att ni ska utvecklas? Glo och sno av hur andra har gjort.

Steg 4: Nu vet ni era styrkor och svagheter. Dags att träna! Lägg fokus på både små steg och större kliv. Skicka vidare det som andra behöver hjälpa till med. Träna, träna, träna.

Hylla er själva och varandra när ni blivit bättre!

Steg 5: Match-dags! Tjoho! Tid att utvärdera och analysera vilken träning som gett resultat och vad ni behöver träna mer på. Här borde jag i ärlighetens namn förvarna om att det är en jädrans lång försäsongsträning i denna sport, med ett antal träningsmatcher på vägen. Men övning ger färdighet.

Och som i alla sporter, kommer det stundtals kännas tungt. Kanske tappar någon sugen och vill lämna laget. Kanske känns det jobbigt att just ni, i ert lilla lag, kämpar så hårt, medan resten av de stora världsspelarna inte alls verkar träna lika mycket.

Möjligen tycker någon att ni kämpar i onödan, för snart kommer en ny form av innovativ lösning som gör att ni slipper träna helt. Håll inte inne på något, lyft era funderingar, hjälp till att peppa varandra.

Och nu sitter vi här år 2030 och jublar över framgångarna.

Yes, vi klarade det! Utsläppen har minskat! Genom kollektiv ansträngning och en gemensam målmedvetenhet lyckades vi mobilisera våra krafter och det gav resultat.

Vi har nått vårt mål!

Det här är en krönika. Skribenten är fristående och åsikterna är skribentens egna.