”Så minskar vi sjukfrånvaron i Region Västmanland”

Region Västmanland har en för hög sjukfrånvaro, och här måste vi bli bättre. Av den anledningen genomför vi ett antal åtgärder för att minska sjukfrånvaron.

Personalen är vår viktigaste resurs. Den nationella trend av hög sjukfrånvaro som vi också ser i Västmanland är därför oroande. För vårdcentralerna i länet minskar sjukfrånvaron, men i övrigt går trenden åt fel håll. 

För att vända trenden och minska sjukfrånvaron genomför regionen ett antal åtgärder:

Vi utbildar och skapar hälsoteam som arbetar hälsofrämjande med personalen Vi har höjt friskvårdsbidraget från 600 till 1500 kronor Vi arbetar med att tidigt identifiera medarbetare som riskerar att bli sjuka Vi ökar samarbetet med försäkringskassan och har tillfört 1,5 miljoner för att förbättra arbetet med rehabiliteringskedjan  Vi ska bli oberoende av hyrpersonal för bättre kontinuitet på arbetsplatsen, vilket skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö

Vi har ett starkt fokus på att förbättra arbetsmiljön i regionen. Det gör vi genom att stärka stödet till skyddsombud och chefer, skapa hälsofrämjande arbetstider vid skiftarbete, och utveckla samarbetet med fackliga representanter. 

Så minskar vi sjukfrånvaron i Region Västmanland.

Lena Johansson (S)

Hans Jansson (V)

Pernilla Rinsell (MP)