”Ta ansvar, politiker i Köpings kommun!”

I dag står vård och omsorg i Köpings kommun inför ett allvarligt problem: ett bristande ledarskap. Alltför många chefer inom hemtjänst och särskilt boende saknar den utbildning och erfarenhet som krävs för att leda personal och verksamhet på ett tryggt, rättvist och professionellt sätt. Många av dessa chefer har själva en bakgrund som undersköterskor, men utan att ha fått rätt chefskompetens. Resultatet blir en arbetsmiljö som präglas av stress, osäkerhet och tystnadskultur.

En chef ska vara en förebild, en som bygger tillit och främjar samarbete. I stället ser vi idag en tendens där vissa chefer använder sin makt för att tysta kritik och isolera de medarbetare som vågar säga ifrån. Det är inte ovanligt att lojala och engagerade undersköterskor blir utfrysta eller omplacerade – inte på grund av dålig arbetsinsats, utan för att de har modet att säga sanningen. Vissa chefer verkar snarare gynna vänner än att fokusera på verksamhetens bästa. Det är oacceptabelt.

Detta påverkar inte bara arbetsmiljön för personalen – det får också direkta konsekvenser för de äldre och brukare som vi är satta att ta hand om. När personalen mår dåligt, när ledarskapet brister och när tystnad råder i stället för dialog, drabbas omsorgen.

Hur ska vi kunna ge en trygg och värdig vård när klimatet präglas av rädsla och misstänksamhet?

Vi kräver att politikerna i Köpings kommun tar sitt ansvar. Granska ledarskapet inom stöd och omsorg. Säkerställ att chefer har rätt utbildning, rätt kompetens och rätt människosyn. Det räcker inte med att fylla en tjänst – den måste fyllas med rätt person. Det handlar om både arbetsmiljö, trygghet, patientsäkerhet och kvalitet i omsorgen.

Det är dags att sätta stopp för maktmissbruk, vänskapsrekryteringar och tystnadskultur. Vi vill ha en vård och omsorg där kunskap, professionalism och respekt styr – inte rädsla och godtycke.

Vi ber politikerna lyssna på oss. Ta vår oro på allvar och agera innan fler drivna och kompetenta medarbetare tystas, förloras eller väljer att lämna. Våra äldre och vår personal förtjänar bättre.

Vårdpersonal

Det här är en säg-din-mening-artikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva till Säg din mening? Skicka in en text här. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.