Fler anställda inom vården får kortare arbetstid

På onsdagen tecknade Region Västmanland och fackföreningen Kommunal ett nytt kollektivavtal om hälsosamma arbetstider. Avtalet innebär att alla undersköterskor, skötare, barnskötare och ambulanssjukvårdare i regionen som arbetar ständig- eller rotationnatt nu tar del av samma arbetstidsmodell som infördes för sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor i slutet av 2017.

– Vi tror på det här avtalet och arbetstidsmodellens hälsosamma effekter för våra medarbetare, säger Björn Forsberg, förhandlingschef, Region Västmanland i ett pressmeddelande.

Yvonne Lipskog från Kommunal menar att det nya kollektivavtalet är bra ur två viktiga aspekter:

– Nu är vi i hamn med att teckna ett bra avtal för våra medlemmar. Nu finns valet att arbeta heltid med arbetstidsförkortning samtidigt som vi kan få en bättre arbetsmiljö med ett lägre sjukskrivningstal och en bättre friti, säger Lipskog.

Det nya avtalet innebär i korthet följande:

* Arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar och 15 minuter.

* Arbetade nätter ger en arbetstidsförkortning på 5 timmar och 30 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 31 timmar och 30 minuter.

* Fler arbetade nätter motsvarar ständig nattjänstgöring och ger ett veckoarbetstidsmått på 32 timmar.

”Arbetstidsmodellens syfte är att ge utrymme för återhämtning vid nattarbete och ett hållbart yrkesliv för regionens medarbetare. Region Västmanland har också infört nya schemariktlinjer för ett mer hälsosamt och patientsäkert arbete”, skriver Region Västmanland.