Medarbetarenkät visar på positiv utveckling i Köping

Köpings kommun har tidigare skickat ut en medarbetarenkät till alla som varit anställda minst tre månader i kommunen.

Nu har sammanställningen för Köpings kommuns medarbetarenkät kommit. De flesta områden har fått ett mer positivt resultat jämfört med förra undersökningen, men det finns också områden som kan förbättras.

”92 procent av medarbetarna upplever att de har ett meningsfullt arbete och att de har nytta av sina kunskaper och färdigheter. Områden som fått lägre resultat är arbetsmiljön och samarbetet inom och mellan arbetsplatser men även här har resultatet ökat i värde sen tidigare mätning” skriver Köpings kommun i ett pressmeddelande.

– Det är väldigt positivt att vi har gått framåt i vårt resultat men jag kan också se områden där vi behöver bli ännu bättre. Det är ett arbete som ständigt pågår, säger Elizabeth Salomonsson, kommunstyrelsens ordförande, i ett pressmeddelande.

Sedan senaste undersökningen som genomfördes 2015 har Köpings kommun höjt sina resultat inom flera områden, bland annat medarbetarindex och ledarskapsindex, skriver kommunen i pressmeddelandet. Köpings kommun står sig även starkt i jämförelse med snittvärdet för andra kommuner.