”Läser ni inte våra rop på hjälp, Köpings kommun?”

Vi är många inom vård och omsorg i Köping som har sagt ifrån. Vi har skrivit insändare, deltagit i möten, lyft våra röster – gång på gång. Men vi undrar nu: läser ni ens det vi skriver? Tar ni del av verkligheten vi beskriver, eller blundar ni och hoppas att vi ska tröttna?

Vi ser samma problem om och om igen – och de blir bara värre. Inom hemtjänsten och på SÄBO finns chefer utan ledarskapsutbildning. Vissa av dem har en bakgrund som sjuksköterskor – och borde arbeta med patienter på sjukhus, inte med personalansvar. Det är ett systemfel att personer utan rätt kompetens får leda team med så viktiga uppdrag.

Konsekvenserna märks varje dag: personal som snurrar runt utan styrning, beslut som saknar förankring i verksamheten, och en otrygghet som sprider sig. Vi som arbetar nära brukarna vet vad som krävs. Vi vill förbättra vården, men vi behöver ledare som kan – och vill – leda.

När ledarskapet brister påverkas allt: arbetsmiljön, samarbetet, tryggheten för både personal och brukare. Det här är inte hållbart.

Köping kommun – gör något nu.

Ni kan inte fortsätta blunda. Om ni inte har viljan eller förmågan att förändra, lämna plats åt någon som har det. Vi har inte era verktyg eller makt, men vi har våra röster – och vi tänker fortsätta använda dem.

Vi kräver:

• Rätt utbildade och kompetenta chefer i vård och omsorg.
• En trygg arbetsmiljö där personal får stöd och vägledning.
• Ett slut på tystnadskulturen – lyssna på oss som står längst fram.

Det är dags att välja: förändring – eller fortsatt förfall.

Vårdpersonal i Köping

Det här är en debattartikel skriven av en läsare. Skribenten är fristående och eventuella åsikter som framförs är skribentens egna. Vill du skriva en debattartikel? Skicka din debattartikel till debatt@magazin24.se. Bifoga skribentens namn, adress och telefonnummer. Max 3 600 tecken. Det går bra att skriva under signatur.